OPS. Observatorio de Profesiones Sanitarias personal enfermería

Recursos Web Recursos Web

  • Concepciones acerca del liderazgo en Enfermería

    Temáticas: Liderazgo

    Investigación descriptiva que permitió identificar las concepciones de los docentes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Pontificia Bolivariana en materia de liderazgo de enfermería. Por medio de una encuesta dirigida a la totalidad de los docentes vinculados en el año 2004, se identificaron concepciones relacionadas con la naturaleza del liderazgo, características del líder, conductas esperadas y factores situacionales que influyen. La mayoría concibió el liderazgo como un conjunto de atributos, no como un proceso de influencia; de naturaleza innata y adquirida; con un componente actitudinal predominante. En materia de actitudes y valores esperan: responsabilidad, integridad y compromiso; en habilidades: comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad de gestión; en conocimientos: los relacionados con la tarea. Del líder se espera que tenga los objetivos claros, promueva el trabajo en equipo y actúe de manera coherente. Que desarrolle acciones relacionadas con el trabajo y las personas. No se identifica una concepción fuerte a favor de la práctica de desafiar el proceso. En cuanto a estilos de liderazgo prima el participativo. Se admite la influencia de factores situacionales pero éstos no determinan el estilo de liderazgo a ejercer. Se concluye que es importante profundizar este campo a nivel conceptual y desarrollar un proyecto educativo coherente en este sentido.

  • Conceptos básicos de enfermería en la atención gerontológica según el Modelo V. Henderson

    Temáticas: Atención sociosanitaria

    La atención a la salud de las personas ancianas es actualmente un ámbito extraordinariamente dinámico y cambiante, tanto en lo referente a las necesidades de los clientes, como en los requerimientos profesionales necesarios para dar respuestas adecuadas en un medio extremadamente permeable a los acontecimientos científicos, legales, familiares, sanitarios, políticos, etc.

    Dentro del equipo multidisciplinar, en los ambitos específicos de atención gerontológica y a la comunidad, la enfermera es el líder indiscutible del equipo, ya que es el único profesional preparado y entrenado para trabajar según un plan de cuidados integral enfocado a la persona.

    Los modelos de enfermería nos aportan el sistema de valores desde el cual la enfermera afronta su rol, evalúa los problemas de salud y planifica sus objetivos específicos, desde el rol autónomo y desde el rol de colaboración con otros profesionales de la salud.
    El Modelo Henderson, sus valores y postulados se adaptan muy especialmente a la atención gerontológica y lo hacen comprensible y compatible con los objetivos interdisciplinarios, reforzando el liderazgo de la enfermera dentro del equipo de atención.
    El objetivo de este trabajo es aportar una visión gerontológica de los conceptos básicos del Modelo Henderson y del proceso de atención de enfermería, basados en la reflexión sobre la práctica clínica.

  • Conceptualización del derecho a la intimidad del paciente hospitalizado

    Temáticas: Buena praxis

    Cuando se habla de respeto a la intimidad en el contexto sanitario se entienden aspectos tales como la confidencialidad de los registros médicos, seguridad de la identidad del paciente en publicaciones ó la aplicación ética de las novedades biotecnológicas. Olvidándose de que la intimidad es el conjunto de sentimientos y pensamientos que cada persona guarda en su interior como expresión de su identidad y cuya salvaguardia es un derecho. La pérdida de la intimidad del paciente hospitalizado es un agente desestabilizador que puede desencadenar cuadros de ansiedad y regresión y otras expresiones somáticas desestabilizadoras. Son escasos los estudios sobre la percepción del respeto a la intimidad de los pacientes hospitalizados y aunque en la legislación vigente se aborda el derecho a la intimidad, no existen suficientes estudios que analicen los identificadores de estos derechos ni el grado de concordancia de los mismos entre los pacientes y el personal de enfermería

  • Congreso de historia de la enfermería

    Temáticas: Historia de la profesión , Investigación

    Próximo a cumplirse dos décadas desde que se iniciara la puesta en marcha del Seminario Permanente para la Investigación Histórica de la Enfermería, los investigadores e investigadoras de Historia Contemporánea del grupo Sur-Clío y profesorado del Área de Enfermería de la Universidad de Almería, nos hemos planteado la necesidad de abrir "Nuevos enfoques para repensar la Historia de la Enfermería".

    La finalidad es hacer una puesta al día de los conocimientos históricos sobre metodología y últimas tendencias en la Historia, plantear un análisis de la contribución de la Historia de la Enfermería a la Historia Social, revisar las temáticas tratadas a lo largo de la última década, abrir nuevas líneas de investigación a través del enfoque del ecofeminismo y de la Historia de las Mujeres y buscar la posibilidad de nuevas fuentes de estudio.

  • Consejo General de Enfermería (CGE)

    Temáticas: Comités de profesionales

    El Consejo General de Enfermería (CGE) es una organización profesional que se constituye como el referente para la profesión de enfermería, representando a un colectivo de doscientos mil colegiados.
     

    Por lo tanto, el CGE es el órgano integrador de los profesionales de enfermería a los que aglutina en un grupo comprometido con la salud y el bienestar de los ciudadanos. Con este fin promueve el avance del ejercicio de la enfermería hacia la calidad y la excelencia profesional, basados en criterios de ética, evidencia científica, autonomía y responsabilidad profesional.

    Además de ser el órganos representativo de los Colegios Provinciales, el Consejo General tiene la potestad de representar al conjunto de la profesión tanto en el orden internacional como el nacional con el fin de contribuir al fortalecimiento del estatus y la practica de la profesión de enfermería y representar y defender los interés de los enfermeros en España, y de forma global, en los países con los que mantiene relaciones internacionales.

     
     
     

  • Consejo Internacional de Enfermeras (CIE)

    Temáticas: Comités de profesionales

    El Consejo Internacional de Enfermeras es una federación de asociaciones nacionales de enfermeras (ANE), que representa a las enfermeras de más de 128 países. El CIE, fundado en 1899, es en el mundo la primera y la más amplia organización internacional de profesionales de la salud. Dirigido por enfermeras y dedicado a las enfermeras, el CIE trabaja para asegurar la calidad de la atención de enfermería para todos, unas políticas de salud equilibradas en todo el mundo, el avance de los conocimientos de enfermería y la presencia en el mundo de una profesión respetada y una fuerza de trabajo de enfermería competente y satisfecha.

  • Contratación de enfermeras en el extranjero

    Temáticas: Movilidad laboral , Contratación

    El CIE ha revisado su declaración de posición titulada Permanencia, transferencia y migración de las enfermeras.  Sus puntos más importantes son:

    El CIE reconoce el derecho de cada enfermera a emigrar y reconoce también las posibles consecuencias negativas de la migración internacional sobre la calidad de atención de salud.

    El CIE condena la práctica de la contratación de enfermeras para países cuyos gobiernos y otras autoridades competentes no han resuelto las deficiencias que se sabe son causa de que las enfermeras abandonen la profesión y que las desalientan de volver a ella.

  • Control de síntomas en cuidados paliativos

    Temáticas: Atención sociosanitaria

    El control de síntomas en el paciente neoplásico terminal es la base en la que se sustentan los demás principios en cuidados paliativos. Los enfermos neoplásicos a lo largo de la evolución de su enfermedad van a presentar múltiples síntomas, de intensidad variable, cambiante y de origen multifactorial.

  • Cuiden

    Temáticas: Investigación

    CUIDEN® es la base de datos de la Fundación Index. Incluye la producción científica de la enfermería española e iberoamericana tanto de contenido clínico-asistencial en todas sus especialidades como con enfoques metodológicos, históricos, sociales o culturales. Contiene artículos de revistas científicas, libros, monografías y materiales no publicados. El contenido de CUIDEN aparece publicado en series trimestrales en la revista Index de Enfermería.

  • De las Voluntades Anticipadas o Instrucciones Previas a la Planificación Anticipada de las Decisiones

    Temáticas: Voluntades anticipadas

    A partir del año 2000 se ha producido en España un gran desarrollo legislativo sobre los documentos de voluntades anticipadas o instrucciones previas. La experiencia norteamericana, estadounidense sobre todo, en torno a estos documentos es mucho más dilatada, pues comienza en los años 60. Con el objeto de aprender los aciertos y errores detectados en esa experiencia, se revisan algunos de sus hitos más importantes: la evolución en el diseño de los documentos, el impacto de la Ley federal "Patient Self-Determination Act" y la influencia del estudio SUPPORT. Además se expone la aparición, a partir de 1995, del nuevo enfoque en la utilización de las voluntades anticipadas denominado "Planificación Anticipada de las decisiones", y del impacto que tiene en su desarrollo el auge de la investigación con metodología cualitativa. Finalmente se realizan propuestas para la introducción de la Planificación anticipada en nuestro país.

Página 5 de 15

Buscador de recursos web