La necesidad de líderes dentro de la profesión médica y directiva, se hace más necesaria en un momento en el cual los centros de atención primaria y los hospitales se enfrentan a una situación de cambio social. Diferentes factores como la falta de profesionales, el aumento de las necesidades por parte de la población, el nuevo modelo de paciente, la satisfacción y confianza de los ciudadanos en las instituciones, la optimización de la planificación sanitaria, la introducción de nuevas tecnologías sanitarias, y el respecto al medio ambiente constituyen ejemplos de los nuevos retos que las organizaciones sanitarias y sus profesionales tienen que confrontar.
La incertidumbre y la complejidad forman parte de la práctica profesional a todos los niveles, desde la atención directa a los enfermos a la dirección de los centros, y son dos atributos que requieren un nuevo perfil profesional y el aprendizaje de aquellos elementos transversales que configuran las habilidades de liderazgo, y que están presentes en diferentes disciplinas.
